Thursday, October 20, 2016

Aggressiewe Om Aandele , Week 1 Hoe Om Handel Te Dryf 52 - Week Laagtepunte

Aggressiewe om aandele, Week 1: Hoe om handel te dryf 52-Week laagtepunte Exclusive gratis verslag: Beste Aandeel Jim Cramer se vir 2015. Editor's note: Die aggressiewe Stock Pluk opleidingsprogram word 'n reeks van ses weeklikse opdragte. Elke opdrag is gebaseer op een van strategieë James Altucher se in sy boek, Handel Soos 'n Hedge Fund. Om 'n kopie van die boek te kry, klik hier. Hierdie opdrag is geskryf deur Stockpickr lid Ira Krakow. Die mees voor die hand liggende raad vir handel aandele is & quot; koop laag, verkoop hoog & quot. So hoekom nie begin met voorrade wat slaan hul 52-week laagtepunte, kies diegene wat onregverdig is wel verwoes (en is te danke vir 'n rebound) en koop dit? Inderdaad, variasies op so 'n strategie is deel van die arsenaal van baie 'n heining fonds professionele. Sielkundig, koop 'n voorraad wanneer dit by sy lae moeilik. Die slegte nuus oor die maatskappy is oral, van die kantoor water koeler met die TV-nuus. As jy die voorraad is te koop as dit treffers die 52-week laag is, dikwels jy gaan teen jou ingewande instink, asook die menings van al jou vriende. Dit is waar dit die moeite werd op die groen eyeshade te sit en rustig ontleed die situasie. Baie keer wat lyk na die perfekte storm wees is in werklikheid die perfekte koopgeleentheid. Hier is jou eerste professionele-graad opdrag as 'n heining fonds handelaar in-opleiding: Kies die beste voorraad te koop op die 52-week laag lys. Stap 1 . Check uit die jongste 52-Week Lae Portefeulje op Stockpickr. Lees die & quot; Rede vir pluk & quot; Box vir die eerste vyf aandele in die portefeulje te sien waarom elke voorraaditem die lys gemaak. Stap 2. Bou 'n Stockpickr portefeulje van hierdie vyf aandele. Titel jou portefeulje & quot; 52-week laag Ontleding:. [Jou Stockpickr Gebruikersnaam] & quot; (Om 'n portefeulje op Stockpickr skep, moet jy eers inteken. As jy op die oomblik nie 'n Stockpickr lid, kan jy registreer by stockpickr / registreer.)


No comments:

Post a Comment